Conseil en ressources humaines

Recrutement

Depuis plus de 20 ans Proway Executive Search a développé une expertise dans l'approche directe de candidats aussi bien sur des fonctions opérationnelles que sur des fonctions support. Nous intervenons dans différents domaines et secteurs d'activité. Ainsi notre équipe de consultants et de chargés de recherches confirmés créent des liens privilégiés avec nos clients et nos candidats en intervenant à toutes les étapes du recrutement.

Notre expertise et notre structure à taille humaine nous permettent aujourd'hui d'être particulièrement réactifs et adaptables en fonction des demandes et des besoins de chacun.

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Evaluation

Proway Executive Search met à la disposition de ses clients une équipe pluridisciplinaire pour les accompagner lors de leurs mutations organisationnelles :

  • Evaluation des compétences individuelles,
  • Evaluation d'équipes,
  • Gestion de carrière et mobilité,
  • Détection des potentiels.

Nous déployons une ingénierie adaptée à chaque situation pour répondre aux besoins formulés par nos clients : test de personnalité, de leadership, de compétences, entretiens individuels, diagnostic, préconisation, et accompagnement dans la mise en œuvre.

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Coaching

Une équipe de coach certifiés est affiliée à Proway Executive Search. Nous sommes ainsi en mesure de vous suivre sur vos projets de coaching individuel ou de groupe avec différents objectifs :

  • Assurer le positionnement d'une équipe ou d'un collaborateur,
  • Renforcer des compétences (managériales, commerciales, communication...),
  • Accompagner des collaborateurs dans le cadre de challenge personnel ou professionnel.
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Transition de carrière

Dans le cadre de fusions, de réorganisations ou de départs, nous mettons notre expertise du conseil en Ressources Humaines à votre disposition. Nous concentrons nos efforts de conseil et d'accompagnement de personne physique ou morale en vue d'une décision de reclassement de cadres en nous appuyant sur notre équipe de professionnels :

  • Consultants ayant une expérience en entreprise et une expérience de la transition de carrière,
  • Psychologue/Graphologue.

Notre approche méthodologique implique l'établissement d'un bilan de carrière, la fixation d'objectifs professionnels, l'acquisition de techniques de communication, l'appui et les conseils pendant la campagne de recherche.

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