Culture Proway

Presentation générale

Au regard de vos valeurs et de votre culture, nous définissons précisément vos besoins et réalisons une évaluation complète des candidats, gage d'une intégration réussie de vos futurs collaborateurs.

Notre expertise du conseil en recrutement par approche directe est associée à une structure à taille humaine. Elle nous permet d'initier avec vous un véritable partenariat pour vous accompagner dans toutes vos décisions stratégiques d'organisation interne. Notre équipe dédiée de consultants expérimentés et de chargés de recherche confirmés, vous conseille tout au long de la mission et vous assure un suivi régulier de l'avancée des recherches.

Notre spécialité, l'approche directe, nous permet d'identifier vos futures ressources au cœur de l'entreprise et de vous assurer une bonne réactivité.

Présentation

Notre méthodologie

Pour chaque recrutement, Proway Executive Search constitue une équipe spécifique, dédiée à la mission, qui élabore avec vous une stratégie de recherche étudiée et cohérente avec votre contexte et la réalité du marché. Notre réussite est fondée sur notre savoir-faire de l'approche directe, qui allie créativité, méthodologie et compréhension des enjeux socio-économiques de votre secteur.

Proway Executive Search a par ailleurs su développer et entretenir un réseau relationnel qualitatif et étendu qui participe activement au succès de vos recrutements.

Enfin une veille permanente et systématique nous permet de détecter et d'adopter les derniers outils de recherche pertinents (THOMAS International, SOSIE...).

Méthodologie

Notre éthique

Depuis sa création, Proway Executive Search défend une éthique irréprochable dans la réalisation de ses missions. Nous respectons strictement les règles déontologiques, basées sur l'écoute et le respect des valeurs de ses clients et de ses candidats, sur la disponibilité et l'absence de jugement de valeur.

Membre de Syntec Recrutement, Proway Executive Search a signé la Charte de déontologie du Syntec. Nous nous engageons à la plus grande confidentialité à la fois pour nos candidats dans le respect de leur vie privée et pour nos clients en nous engageant à ne pas divulguer leurs données confidentielles.

Enfin, nous nous attachons à respecter scrupuleusement une politique de non discrimination et à favoriser la diversité. Certains consultants du cabinet ont d'ailleurs participé à la rédaction du livre blanc intitulé « De la lutte contre les discriminations à la promotion de la diversité au sein de l'entreprise ».

Ethique

Les valeurs partagées par nos collaborateurs :

Intégrité, Honnêteté, Transparence,
Respect de l'authenticité de chacun, Equité
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